zawsze w takich sytuacjach lepiej zapytać adwokata, działanie na własną rękę może tylko zaszkodzić. Od odszkodowań znam jedną kancelarię (ze śląska). Jak coś to mozesz ich sprawdzić na stronie: adwokat-dratwa.pl/

W tym przypadku najlepiej udać się po poradę prawną osobiście do prawnika. Sprawy o odszkodowanie mogą być bardzo kłopotliwe i trudne, gdyż nikt nie chce ot tak dawać pieniędzy.

Uważam, że w takich sytuacjach nie ma co zdawać się na forumowiczów, tylko trzeba skontaktować się z prawnikiem. Prowadzę firmę, w której takie przypadki się zdarzają - to normalne. Oczywiście zdarzają się przypadki wyłudzania odszkodowania przez pracownika, ale w większości pracownikom się należy. W razie wątpliwości zawsze korzystam z porady kancelarii. Nawet jeśli wezmą część odszkodowania, to potem nie będzie problemu z "ciąganiem się" po sądach... Osobom z Krakowa polecam tę kancelarię, jeszcze się na nich nie zawiodłam: http://kancelaria-odszkodowania.pl/kontakt/
Pozdrawiam

Najważniejsze pytanie - czy pracodawca ma OC?

najlepiej udać się do firmy prawniczej i zapytać jak oni zapatrują się na tą sprawę.

Warto skorzystać z pomocy prawnika. W grę wchodzą naprawdę duże pieniądze do wygrania. Trzeba tylko znaleźć dobrą kancelarię. Ja ze swojej strony polecam kancelaria fides Kraków: http://fides-kancelaria.pl/ Sama załatwiałam tam niedawno podobną sprawę. Zostałam szybko i sprawnie obsłużona. Bardzo chwale sobie ich solidne podejscie do tematu, fachowość i rzetelną wiedzę. Nie czekaj, skorzystaj jak najszybciej z pomocy prawnej!

Ciężko tak określić z Twojego opisu co dokładnie się stało i jakie zarzuty macie wobec firmy, a jakie firma wobec was. Ale nawet w przypadkach trudnych, czy wręcz beznadziejnych, można liczyc na profesjonalne wsparcie firmy zajmujących się profesjonalnie dochodzeniem odszkodowań od ubezpieczycieli. Bo podejrzewam, że wasz pracodawca ma jakiegoś ubezpieczyciela, który zrobi wszystko by wam odszkodowania nie wypłacić. Taką znaną firmą jest Marshal, zadzwońcie na infolinię 801080766 lub wyślijcie maila - cdo@marshal.pl , a na pewno się do was zgłoszą

oczywiście, że jest szansa na wygraną! nie ma co odpuszczać w takiej chwili. Nie wolno odpuszczac pracowawcy jesli ewidentnie to on zawinił. Trzeba znaleźć dobrą kancelarię, która specjalizuje isę też w prawie pracy i w sporach pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Ja mogę ci polecić lex consilium. Oni obsługują prawnie moją firmę, ale wiem, że też zajmują się takimi sprawami. Skontaktuj się z nimi a specjaliści na pewno najlepiej ci doradzą co zrobić

mój mąż uległ wypadkowi w pracy, w wyniku czego stracił pełną sprawnośc w jednej ręce. kłócimy się z jego szefem o to, kto zawinił, szef twierdzi że mąż nie dopilnował wszystkich przepisów bezpieczeńtwa, maż, że szef nie dba o sprzet i to ona zawinił.... jak myślicie czy to ślepy zaułek czy jest szansa na wygraną?